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自然界的春天来了,互联网的春天却还在路上。春节长假后,自2018年底开始的裁员大潮仍在持续进行中,据报道,刚刚解聘数千名员工的滴滴就还在酝酿第二批裁员。
市场经济是一系列因果关系的集合,大量的裁员催生了大量的求职需求,据百度App搜索指数显示,关键词“找工作”在年后迅速迎来一波高峰,热度达到2012年以来的7年历史峰值,比往年的最高值超出6倍还多。
随着招聘行业“金三银四”的到来,猎头与招聘平台逐渐成了备受各界瞩目的焦点。不少招聘平台除在自家网站、App上加大建设外,也将触角延展到小程序上,通过嫁接百度等小程序平台的流量与分发优势获取用户,并以人工智能技术的微创新提升用户招聘体验。
美团点评推出“馒头直聘”智能小程序 精准、垂直获新客
近期,美团点评上线了“馒头直聘”智能小程序,区别于智联等综合型招聘平台,馒头直聘围绕生活服务领域,专门解决美团商家招聘的问题,从战略上来看,这是美团点评在原有生态基础上,对商家服务能力极为讨巧的补充。但同样,作为一个全新、垂直的招聘平台,馒头直聘也面临着“冷启动”的尴尬:我有雇主,我有平台,可我的应聘者在哪里?
对比智联及其他处于第一阵营的招聘平台,都是在连年的运营与推广中积累品牌和用户的,但对于服务业这种相对低频的招聘来说,新玩家重走一遍显然得不偿失。于是美团点评选择了差异化的方式:开通智能小程序,在百度App的平台上获取用户。
商家背书是美团馒头直聘的核心卖点,但想要扩大商家影响力、触及新的用户群,仅在美团App的原有用户群里做导流,显然跟不上庞大的体量需求。而入口浅、流量大的百度智能小程序所具有的的价值在这一背景下凸显了出来。
馒头直聘在入驻智能小程序平台后,百度App迅速成为其获取新用户的最佳途径之一。找工作是天然的搜索需求,百度作为国内最大的搜索公司每天要响应60亿次搜索需求,在这种巨型的搜索体量中分一杯羹,馒头直聘轻松完成冷启动,并坐享大量精准流量覆盖。
更值得一提的是,馒头直聘在百度智能小程序上获得了更高的转化效果,这与百度App在不同类型和阶层的人群中都享有极高的渗透率密不可分。馒头直聘的雇主多为民营小微企业主,需求覆盖众多服务行业,如汽车业的美容、修理人员;餐饮业的厨师、配菜、服务员;美容美发行业的化妆师、美甲师等,过去他们的招聘途径往往来自招聘市场、朋友介绍等。在专业的招聘App上填写简历对他们门槛太高,而在搜索框中键入“厨师找工作”,并通过馒头直聘匹配到招聘需求则更为简单直接,馒头直聘也简化了简历填写页面,更为匹配用工人群的使用习惯。